Das Klinikum in Niedersachsen ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit überregionaler Bedeutung. Als akademisches Lehrkrankenhaus einer Universitätsklinik
) Funktionspflege Anästhesie Arbeitsort: Niedersachsen Das Krankenhaus: Akademisches Lehrkrankenhaus Über 650 Betten und ca. 15 Kliniken/Fachzentren/Institute Knapp 1.700 Mitarbeiter:innen Knapp 30.000 stationäre
) Funktionspflege Anästhesie Arbeitsort: Niedersachsen Das Krankenhaus: Akademisches Lehrkrankenhaus Über 650 Betten und ca. 15 Kliniken/Fachzentren/Institute Knapp 1.700 Mitarbeiter:innen Knapp 30.000 stationäre
. Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt
OP-Koordinator (m/w/d) – Niedersachsen Einsatzort: Niedersachsen OP-Koordinator (m/w/d) – Niedersachsen – Krankenhaus Das Kinderkrankenhaus der Maximalversorgung (250 Betten) ist das größte
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage
der Maximalversorgung mit ca. 800 Betten in Niedersachsen. 23 Fachabteilungen mit über 215.000 Patientenkontakten im Jahr bieten nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Die fortschrittliche
der Maximalversorgung mit ca. 800 Betten in Niedersachsen. 23 Fachabteilungen mit über 215.000 Patientenkontakten im Jahr bieten nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Die fortschrittliche
suchen wir für unseren Auftraggeber, ein Krankenhaus der Grundversorgung im Postleitzahlen-Gebiet 29 (Niedersachsen), einen engagierten und empathischen Facharzt für Anästhesie und Intensivmedizin in Voll
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage, Tätigkeitszulage betriebliche Altersversorgung
, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulage, Tätigkeitszulagebetriebliche
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame
und konstruktives Miteinander auszeichnet Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto
Für unseren Auftraggeber in der Region Oldenburg in Niedersachsen suchen wir einen Oberarzt Innere Medizin (m/w/d) mit voller Weiterbildungsmöglichkeit Geriatrie. Das Haus verfügt
bei den Arbeitszeiten.Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen31 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche Tage
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche
der Teilnahme an externen Kursen und KongressenDas bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche
Die AWO MVZ gGmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der AWO Niedersachsen gGmbH und betreibt mit dem AWO Gesundheitszentrum ambulant tätige Praxen sowie einen ambulanten Pflegedienst
Die AWO MVZ gGmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der AWO Niedersachsen gGmbH und betreibt mit dem AWO Gesundheitszentrum ambulant tätige Praxen sowie einen ambulanten Pflegedienst